2025 中部生産性会議【開催終了】
我が国を取り巻く環境は様々な変化が同時かつ複合的に押し寄せ、先の見通せない不確実な状況が続いています。とりわけ人手不足は近年深刻化しており企業は危機的な状況に直面しており、このような中、多様な人材が働きがいを感じながら能力を十分に発揮できる環境づくりが必要不可欠となっています。
本年度の中部生産性会議では、「持続可能な成長に向けた働き方と組織づくり」～ウェルビーイングと生産性向上～をテーマとして、労使を取り巻く様々な背景、テーマ、課題、先進の取り組み事例を共有し、経営層から人事、労働組合の方等、様々な立場の関係者が一堂に集い、生産性向上について考える場として実施いたします。
一般財団法人中部生産性本部
会 長 石 黒 武
〈大同特殊鋼㈱ 代表取締役会長〉
会 長 石 黒 武
〈大同特殊鋼㈱ 代表取締役会長〉
中部地方労働組合生産性会議
議長 與 後 誠
〈中部電力労組 本部執行委員長〉
Day 1 9.9（火） 13:00～17:00 | |
【講演Ⅰ】 豊田合成㈱ 取締役会長 宮﨑 直樹 氏 | |
【講演Ⅱ】 ㈱ＮＴＴドコモ・ベンチャーズ 代表取締役CEO & CCO 笹原 優子 氏 | |
【講演Ⅲ】 法政大学 キャリアデザイン学部キャリアデザイン学科教授 廣川 進 氏 | |
Day ２ 9.10（水） 10:00～17:00 |
【分科会Ⅰ】Ａ ダイキン工業㈱ 人事本部人事企画グループ長部長 野間 友惠 氏 Ｂ 日本ガイシ㈱ 執行役員DIVERS運営室・人材統括部・総務部担当、人材統括部長 野崎 正人 氏 |
【分科会Ⅱ】Ａ 住友生命保険(相) 人事部兼営業人事部（大阪）上席部長代理 幸田 篤宜 氏 Ｂ ＤＨＬジャパン㈱ 執行役員人事本部長 大植 栄二郎 氏 |
【分科会Ⅲ】Ａ 大和ハウス工業㈱ 人事部主任 沖 佑多 氏 Ｂ ＡＧＣ㈱ 執行役員 経営企画本部 サステナビリティ推進部長 井原 有紀 氏 |
【特別講演】(公財)Well-being for Planet Earth 代表理事社長 石川 善樹 氏 |
開催要領
テーマ | 「持続可能な成長に向けた働き方と組織づくり」 ～ウェルビーイングと生産性向上～ |
とき | 2025/9/9(火)・10(水) |
ところ | メルパルク名古屋 ・ オンライン（ライブ・オンデマンド）の選択制 |
対象 | 中部地域に所在する企業労使関係者（経営者、部門責任者、担当者、労組役員等） |
参加費 | 会員・一般共に：お一人につき 39,600円 （消費税込み） 会場参加・オンライン参加共に同額 ※資料代、２日目の昼食代（会場参加方のみ）を含む |
プログラム
Day 1 9. 9（火） 13:00～17:00
【開会挨拶】13：00～13：10 一般財団法人中部生産性本部 会長 石黒 武 （大同特殊鋼㈱ 代表取締役会長） | |
【講 演 Ⅰ】13：10～14：10 ◆企業の成長と従業員の幸せを両立させるには 「ウェルビーイングな企業を目指して」 ～今、労使で取り組むべきことは何か～ 豊田合成㈱ 取締役会長 宮﨑 直樹 氏 <講演のポイント> ◆ 従業員一人ひとりのウェルビーイング度を高める大切さ ◆ 現場の声を活かした地道な職場改善が重要 ◆ 労使双方に向けたメッセージ | |
休 憩 | |
【講 演 Ⅱ】14：30～15：30 ◆新規事業創出と人づくり 「一歩先行く組織が新たな時代の成長を生む！」 ～事業化と社員育成を両立する共創しやすい仕組みづくり～ ㈱ＮＴＴドコモ・ベンチャーズ 代表取締役CEO & CCO 笹原 優子 氏 <講演のポイント> ◆ 試行錯誤から生まれた新規事業を生み出す仕組み ◆ まずは自分たちが楽しむことの大切さ ◆ 多彩な人材が集まる組織でより良い風土の醸成に向けて |  |
休 憩 | |
【講 演 Ⅲ】15：50～17：00 ◆キャリア自律、求められるマインドとスキル 「進まないキャリア自律に対して企業と個人がすべきこと」 ～50代キャリアはリスキリングより、「人生のリ・デザイン」から～ 法政大学 キャリアデザイン学部 キャリアデザイン学科教授 廣川 進 氏 <講演のポイント> ◆ キャリアの棚卸しと価値観の再確認の重要性 ◆ 個人のキャリアを支援する、伴走者としての組織の在り方 ◆ シニア活躍に向けた５０代社員の意識、行動変革の仕組みづくり |  |
Day 2 9.10（水） 10:00～17:00
◆分科会では２つの会場に分かれてより講師に近い距離でお話をお伺いします。 会場定員になった場合、オンラインへの切り替え・別の分科会への移動などをお願いする場合がございますことご了承ください。 | |
【分科会Ⅰ】10：00～11：20 | |
【Ⅰ－A】 ◆人材育成の制度・仕組み 「グローバル人材・変革に強いリーダーの育成」 ～新たな世界に飛び込む経験を支えるために～ ダイキン工業㈱ 人事本部 人事企画グループ長 部長 野間 友惠 氏 <講演のポイント> ◆ これからのダイキンを創る幹部・次世代リーダーの育成 ◆ 若手を海外へ１年間送り出す「海外拠点実践研修」「グローバル・トレーニング・プログラム」 ◆ 変革リーダーの育成に力を入れる背景と今後に向けて |  |
【Ⅰ－Ｂ】 ◆ジョブ型雇用 「“多様な人材の挑戦”を後押しする日本ガイシの人的資本経営」 ～あたらしい人事制度とHRBP～ 日本ガイシ㈱ 執行役員 DIVERS運営室・ 人材統括部・総務部担当、人材統括部長 野崎 正人 氏 <講演のポイント> ◆ ビジョン実現のために人事がやるべきことは ◆ ベテランに火を、若者に翼を ◆ 共創・挑戦・多様性がカギ ◆ ヒトは“成果”だけじゃ語れない ◆ “過去の貢献”から“未来への期待”へ ◆ ヒトは“制度”だけじゃ変われない ◆ “全員プレイングマネージャー”からの卒業 |  |
昼 食 | |
【分科会Ⅱ】12：20～13：40 | |
【Ⅱ－A】 ◆アナログからの脱却 「住友生命の労務事務管理と営業職員の採用選考の業務ＤＸ」 ～初めて導入するサービスと提供ベンダー および社内システム部門と社内ユーザーによる最適解への試行錯誤を踏まえて～ 住友生命保険(相) 人事部（大阪） 兼 営業人事部（大阪）上席部長代理 幸田 篤宜 氏 (企業在籍型職場適応援助者、障害者職業生活相談員) <講演のポイント> ◆ 全職員の労務事務管理と営業職員の採用選考のDX化を実現 ◆ 紙媒体で申請・承認を管理していた約３万人分の営業職員の労務事務のDX化 ◆ 掲げられた“既存業務量の30％削減”というミッション |  |
【Ⅱ－Ｂ】 ◆社員との双方向のコミュニケーション 「良いサービスはやる気のある人材から」 ～”働きがいのある会社 第１位”の企業が取り組む人材育成～ ＤＨＬジャパン㈱ 執行役員人事本部長 大植 栄二郎 氏 <講演のポイント> ◆ 顧客サービスの品質向上に必要不可欠な社員のやる気向上 ◆ 社員のやる気を育てる５つの仕組み ◆ グローバル戦略のカントリーにおける展開方法 | |
休 憩 | |
【分科会Ⅲ】14：00～15：20 | |
【Ⅲ－A】 ◆職場風土の醸成・人事制度の拡充 「シニア人財の持ち味が活きる“活躍の場”開拓」 ～定年延長制度の導入と運用のポイント～ 大和ハウス工業㈱ 人事部主任 沖 佑多 氏 <講演のポイント> ◆ 20年以上かけて段階的に拡充してきたシニア人財が生涯活躍できる道 ◆ 67歳選択定年制度の導入と背景 ◆ 人事制度の拡充とともに進めた職場風土の醸成 ◆ 今後も多様な人財が活躍できる組織であるために |  |
【Ⅲ－Ｂ】 ◆DE＆Iへの挑戦 「一人ひとりの個性や強みを活かすダイバーシティ」 ～One Team with Diversityで新たな価値を生み出す～ ＡＧＣ㈱ 執行役員 経営企画本部 サステナビリティ推進部長 井原 有紀 氏 <講演のポイント> ◆ 創業の精神と20年前から企業理念に掲げる“多様性”の価値観 ◆ 従業員の主体性にもとづく柔軟な働き方や学びを可能にする人事施策 ◆ 異なる視点や考え方を持つ人財同士を結びつける仕組み |  |
休 憩 | |
【特別講演】15：40～16：50 | |
【特別講演】 ◆生きがい・働きがいのデザイン 「よいチームをつくるには？」 ～ストレス特性という視点～ 公益財団法人Well-being for Planet Earth 代表理事 石川 善樹 氏 <講演のポイント> ◆ よいチーム＝最適なストレス状態 ◆ 一人ひとり異なるストレス特性を知る ◆ 採用・配置・育成・抜擢・サクセッションまで、人事戦略全般に適用していく |  |
【閉会挨拶】16：50～17：00 中部地方労働組合生産性会議 議長 與後 誠 （中部電力労組 本部執行委員長） | |
◆ ご参加の案内
① ９月４日（木）にお申し込みの方全員（会場・オンラインの参加方法問わず）に、ご参加の案内（資料ダウンロードＵＲＬ・視聴
ＵＲＬ等）をメールにてお送りします。
※メールが届かない場合は事務局までお問い合わせください。
② 本会議は、講演後に約２週間限定でオンデマンド（録画）配信を行う予定です。なお、事情により変更となる可能性がありますこと
ご了承ください。
●オンライン参加の方
本セミナーはZoomにて配信致します。事前に最新版のアプリケーションをご準備の上ご参加いただきますようお願い申し上げます。
◆ お申込みにあたってのお願い及び注意事項
下記事項を確認、同意の上、お申込みをお願いします。
① 講師の都合などの事情により、日程・時間・内容並びに開催形態の変更をさせていただく場合がございます。
② 下記の申込フォームより必要事項をご入力の上、９/２(火)までにお申込み願います。
複数の申込みをいただく場合、1名申込後表示される「引き続き申込みをする」ボタンから続けて入力を行ってください。
複数の申込みをいただく場合、1名申込後表示される「引き続き申込みをする」ボタンから続けて入力を行ってください。
（ブラウザを閉じてしまうと連続入力ができませんのでご注意ください。）
FAXでのお申込みをご希望の場合は、「専用申込み用紙」に必要事項をご記入の上、お送りください。
FAXでのお申込みをご希望の場合は、「専用申込み用紙」に必要事項をご記入の上、お送りください。
③ 受付後、参加費請求書を申込者宛て（複数人でお申込みの場合最初の申込者宛て）またはご連絡担当者の方へお送り申し上げます。
参加費につきましては、請求書に記載の振込み期日までにお振り込み願います。
なお、振込手数料については、お客様にてご負担願います。
また、請求書のメール送付ご希望の方は申込みフォーム備考欄にご希望の旨ご記入ください。
④ キャンセルは、９月２日（火）までにお願いいたします。９月３日（水）以降の参加費の払戻しはいたしかねますので、
代理の方のご派遣をお願いいたします。
⑤ 講演の録画、録音、配布資料記載事項の無断転載、オンライン参加の場合は画面撮影、画面キャプチャー、SNSなどへの掲載を
固くお断りいたします。
その様な行為が発覚いたしました場合、事務局より削除を要請し、損害賠償を請求させていただきます。
⑥ 当方に起因しないシステムトラブルにより画像・音声に乱れが生じた場合については、再送信や返金はいたしかねますので、
あらかじめご了承ください。
⑦ オンライン参加の場合、視聴ＵＲＬ等は参加されるご本人のみ有効です。
第三者への転送、お申し込みの方以外との複数名での視聴はご遠慮ください。
⑧ 本注意事項については、代理参加となった場合は、代理参加者に自動的に適用されます。