ハラスメント防止セミナー【開催終了】
無自覚なハラスメントをしない、させない職場づくり ～2025ハラスメント最新動向を交えて～
社会の変化とともにハラスメントの捉え方は変化するため、最新の知識や情報を定期的に得ることがハラスメントのない職場づくりには大切です。
１１月２５日に開催した本セミナーには４８０名を超える方にご参加いただきました。
ご参加いただいた方々からは
「自己の言動を振り返る機会になった」
「自分が被害者になる可能性ばかりを意識していたが、加害者にもなりうると気づく機会となった」
「一概にパワハラとは言えない事案もあったり、受けた本人だけが決めるのは難しいことが分かった」
「内容がとても分かりやすく、講師の話が丁寧で聞き取りやすかった」
と大変好評でした。このセミナーの模様を１２月末まで配信いたします。
「自分が被害者になる可能性ばかりを意識していたが、加害者にもなりうると気づく機会となった」
「一概にパワハラとは言えない事案もあったり、受けた本人だけが決めるのは難しいことが分かった」
「内容がとても分かりやすく、講師の話が丁寧で聞き取りやすかった」
と大変好評でした。このセミナーの模様を１２月末まで配信いたします。
組織のお申込みで人数無制限で受講可能です。社内研修にぜひご活用ください。
ライブ配信参加者の声（2025年11月）
参加者満足度99％以上
・自分自身の言動の振り返りをする良いきっかけになりました。 |
・自分の無意識の言動がハラスメントになってしまう危うさがあることを改めて認識し、危機感を持つことができました |
・ハラスメントをしない、させない職場づくりのために自分に何ができるかを考えるきっかけになりました |
・若手の自分はハラスメント被害に遭う立場だと思っていましたが、自分もする側になりうるという事を認識できました。 |
１．ハラスメント相談対応セミナー 【集合型】
2025/11/17(月) 13:30～16:00
ハラスメントの相談は、窓口だけでなく、上司・部下間や同僚同士、さらには友人や家族など組織外から寄せられることもあります。しかし、いざ相談を受けた際に適切な対応ができなければ、問題が拡大したり、セカンドハラスメントにつながるリスクがあります。本セミナーでは相談を受けた際の注意点や避けるべき対応について、ケーススタディを通じて実践的に学びます。 |
プログラム（抜粋）
・相談対応者としての心構えと基本行動 ・実際の相談場面を想定し、ロールプレイングで学ぶ ・ケーススタディによる対応 （ＮＧ対応・適切な対応） | ・相談を受ける側のメンタルケア ・ハラスメントを起こさない職場を作るために |
>>こんな方にオススメ<<
・ハラスメント相談窓口になって具体的な対応に不安のある方
・管理職やリーダーとして部下を持つことになった方
・心理的安全性やエンゲージメントを高めたいと考えている方
・同僚や後輩、他部署のメンバーから相談されることがある方
ハラスメント防止セミナー 【オンデマンド配信】
【オンデマンド配信期間 12/1～12/31】
ハラスメント対策は企業に義務づけられ、各企業で対応が進められていますが、全社員に正しい理解を浸透させるには、継続的な取り組みが不可欠です。ハラスメントは無自覚に起きることも多く、人事や管理職だけでなく、全社員が正しい知識を持つことが重要と言えます。本セミナーでは、ハラスメントの「境界」と「根拠」について解説し、何がハラスメントに該当するのか、どのような対応が望ましいのかを学びます。
無自覚な行為への気づきを促し、全社員の意識向上を図ることで、ハラスメントのない職場づくりを目指します。
＜＜視聴人数無制限＞＞
12月は厚労省の定める「ハラスメント撲滅月間」です。
社内のハラスメント研修にぜひお役立てください。
プログラム（抜粋）
・ハラスメントの現状 ・最近目立ち始めた相談～セクハラ対策～ ・パワハラか見極めるための「３つのポイント」 ・カスタマーハラスメントとは？カスハラが起きる要因 | ・２０２５年注目 その他のハラスメント ・「自己理解」無自覚にしてしまう可能性のあるパワハラ ・ハラスメントのない職場の作り方 |
>>こんな方にオススメ<<
・ハラスメントを恐れて部下との付き合い方に迷いがある方
・ハラスメントの最新情報を得たい方
・ハラスメントを恐れて部下との付き合い方に迷いがある方
・ハラスメントの最新情報を得たい方
>>こんな人に気づきの機会を提供したい方に<<
・何もかもハラスメントと言う人
・ハラスメントをしている自覚がない人
・何もかもハラスメントと言う人
・ハラスメントをしている自覚がない人
講師プロフィール
宮本 剛志 氏
公認心理師・シニア産業カウンセラー
株式会社メンタル・リンク 代表取締役社長
教育関係の企業で事業所や相談室の責任者、日本産業カウンセラー協会の相談室長を経験。
管理職を経験し部下との関わり方に悩んだことをきっかけに、ハラスメントについて学び始める。 カウンセラー、研修講師として心理学をもとに「ハラスメント・メンタルヘルス対策こそ組織のあり方を変える」をミッションに株式会社メンタル・リンクを起業。研修・講演は年間約150回、カウンセリングは年間延べ約400人に実施。
企業のハラスメント防止委員会の外部委員やシニア産業カウンセラー育成講座講師等も務める。
開催要領
1.ハラスメント相談対応セミナー | 2.ハラスメント防止セミナー | |
とき | ２０２５年１１月１７日（月）１３：３０～１６：００ | ２０２５年１１月２５日（火）１５：００～１７：００ |
開催方法 | 【集 合】※配信なし 中部生産性本部セミナールーム 名古屋市中区錦2-15-15(豊島ビル11階） | 【オンライン】Ｚｏｏｍを使用 【配信期間】１２月１日（月）～３１日（水） |
参加費 | 中部生産性本部 会員組織······· ２２，０００円（税込） 一 般 組 織 ················· ４４，０００円（税込） （１名分、資料代を含む） | 法人・組織あたり····· ４４，０００円（税込） （会員・一般組織 同一価格） ※お申込みの法⼈・組織に所属の方であれば ⼈数無制限で視聴可能 |
申込期限 | 2025/11/10(月) | 2025/11/18（火） |
備考 | １．下記の申込フォームより必要事項をご入力の上、上記申込期限までにお申込み願います。 複数の申込みをいただく場合、1名申込後表示される「引き続き申込みをする」ボタンから続けて入力を 行ってください。（ブラウザを閉じてしまうと連続入力ができませんのでご注意ください。） FAXでのお申込みをご希望の場合は、「セミナー共通FAX申込み用紙」に必要事項をご記入の上、 お送りください。 ２．受付後に 申込者宛て（複数人でお申込みの場合最初の申込者宛て）に請求書をお送りいたしますので、 記載の振込期日までにお振込み願います。 なお、振込手数料については、お客様にてご負担願います。 また、請求書のメール送付ご希望の方は申込みフォーム備考欄にご希望の旨ご記入ください。 ３．キャンセルは、次の日までににお願いいたします。 ①ハラスメント相談対応セミナー【集合型】…10月31日（金） ②ハラスメント防止セミナー【オンライン】…11月11日（火） また、①についてはご欠席の場合はご連絡いただけますようご協力をお願いいたします。 ■注意事項 下記事項を確認、同意の上、お申込みをお願いします。 １．講師の都合などの事情により、日程・時間・内容並びに開催形態の変更をさせていただく場合がございます。 ２．講演の録画、録音、配布資料記載事項の無断転載を固くお断りいたします。 その様な行為が発覚いたしました場合、事務局より削除を要請し、損害賠償を請求させていただきます。 ３．本注意事項については、代理参加となった場合は、代理参加者に自動的に適用されます。 | |
カスタマイズセミナー
個別のご要望に応じてカスタマイズします
管理職向け、非管理職向け、若手向けなど各種研修をアレンジいたします。
例）ラインケア研修、心理的安全性研修、カスタマーハラスメント対策研修、セルフケア研修、レジリエンス研修、叱られ方研修、パワハラ防止感情コントロール研修、など
お気軽にお問い合わせください。