人材育成研究部会

「育つ側、育てる側が共に成長し組織が進化する」
 ~時代の変化に対応した人材育成~

 少子高齢化の進行や事業環境の不確実性が高まるなか、日本企業にとって競争力の源泉である「人材」の育成は、これまで以上に経営の中核を成す重要なテーマとなっています。持続的な成長やイノベーションを実現するためには、従業員一人ひとりが自律的に学び、力を発揮できる環境を整え、組織全体として進化し続けることが求められています。また、働き方や価値観の多様化、デジタル技術の進展などにより、人材育成を取り巻く環境も大きく変化しています。限られた時間やリソースの中で、世代・役割・キャリアの多様性を踏まえた育成の在り方や、現場と連動した実効性の高い施策が一層重要となっています。
 本研究部会では、「育つ側と育てる側が共に成長し、組織が進化する人材育成」をメインテーマに掲げ、先進企業の実践事例や専門家による講演、参加者同士の意見交換を通じて、これからの時代に求められる人材育成のあり方を探り、課題解決の一助となる場を提供してまいります。
Point 
 ・大手企業の先進的な取り組みとそこに至るまでの課題や改善を学ぶ
 ・先進的なカルチャーを持つ異業種からヒントを得る
 ・意見交換会(来場参加者限定)による共感と出会い

①講演会

企業による先進事例の発表や専門家から人材育成の最新動向や実務に役立つ最新情報をご提供。
実践と理論の双方から、次の一手を考える機会をご提供します。

②意見交換会(来場参加者限定)

講演終了後、来場参加者限定で意見交換会を開催。
「人材育成」に携わる他組織の皆様とのリアルな対話から、自社だけでは得られない新たな視点や具体的なヒントが見つかります。
第1例会  2026/6/23(火) 15:00~17:00
           (講演 15:00~16:30  意見交換会(会場参加者のみ) 16:30~17:00)
 講演会    中部生産性本部セミナールーム 又は オンライン(Zoom) 
テーマ:「『人的資本経営』における
(15:00~16:30)      リーダー養成とサクセッションプランについて」
          ~いすゞ自動車㈱等の取組みを事例に~

      いすゞ自動車㈱   常務執行役員CHRO 兼 人事部門EVP  有沢 正人 氏

企業を取り巻く環境が大きく変化する中、経営を担う人材をいかに見極め、計画的に育成していくかは、多くの企業にとって避けて通れない重要な課題です。本講演では、いすゞ自動車㈱においてCHRO兼人事部門EVPとして人材戦略を統括する有沢正人氏をお迎えし、サクセッションプランを軸とした持続的なリーダー育成の考え方と実践についてお話しいただきます。次世代経営人材の発掘・育成をどのように経営と結びつけてきたのか、制度設計だけでなく、経営の意思や人を見る視点、組織としての取り組み方にも踏み込みながら、実践的な示唆をお話しいただきます。

講師を交えた意見交換会(会場参加者のみ)
(16:30~17:00) 
第2例会  2026/8/19(水) 15:00~17:00
           (講演 15:00~16:30  意見交換会(会場参加者のみ) 16:30~17:00)
 講演会    中部生産性本部セミナールーム 又は オンライン(Zoom) 
テーマ:「若手は何を大切にしているのか?
(15:00~16:30)  ~教育の変化から考える、関わり方と育成のヒント~

      ㈱ヤマオコーポレーション   代表取締役  鬼澤 慎人 

近年、学校教育は主体性や対話、探究を重視する方向へと大きく変化しています。その一方で現場では、「指示待ちに見える」「打たれ弱い」「価値観が合わない」といった若手社員への戸惑いの声も少なくありません。しかし、それは単なる世代差ではなく、育ってきた教育環境の違いに起因している可能性があります。本例会では、「若手は何を大切にしているのか」という視点から、教育の変化と若手の思考・行動特性を紐解きます。そのうえで、現場での具体的な関わり方や育成の工夫について考え、実務に活かせるヒントについてお話しいただきます。

講師を交えた意見交換会(会場参加者のみ)
(16:30~17:00)
第3例会  2026/9/17(木) 15:00~17:00
           (講演 15:00~16:30  意見交換会(会場参加者のみ) 16:30~17:00)
 講演会    中部生産性本部セミナールーム 又は オンライン(Zoom) 
テーマ:「『組織』も『制度』もみんながつくる」
(15:00~16:30)  ~大きくなっても「勝手に」考える社員が生まれる仕組み~

      面白法人カヤック   執行役員管理本部長  丹治 拓未 氏

面白法人として独自の企業文化を築いてきた株式会社カヤックでは、「何でも面白がり」「自分ゴト」として考える社員の存在を組織の根幹に据えています。同社では、組織や制度を経営が与えるものではなく、社員一人ひとりが主体的につくり続けるものと捉えています。こうした文化のもとから、「うんこミュージアム」や「社長のおごり自販機」など話題性の高い企画が生まれ、アプリダウンロード数日本一を5年連続で獲得するなどの成果にもつながっています。本例会では、大きくなっても社員が“勝手に”考え動く組織の仕組みについてお話しいただきます。

講師を交えた意見交換会(会場参加者のみ)
(16:30~17:00)
第4例会  2026/10/22(木) 15:00~17:00
             (講演 15:00~16:30  意見交換会(会場参加者のみ) 16:30~17:00)
 講演会    中部生産性本部セミナールーム 又は オンライン(Zoom) 
テーマ:「データと発想力で未来を創る!サッポロのDX・IT人財育成戦略」
(15:00~16:30)  ~全世代・全職種を巻き込む人財変革~

      サッポロホールディングス㈱   IT統括部 戦略推進グループリーダー  河本 英則 氏

急速なデジタル技術の進展と事業環境の不確実性が高まる中、企業の持続的成長には、DXやITを理解し現場で活用・推進できる人財を全社的に育成していくことが不可欠です。サッポログループでは、全社員向けのデジタルリテラシー教育を起点に、データ活用に加え、プロジェクトマネジメントやITスキルの育成にも取り組み、世代や職種を超えたDX・IT人財育成を進めてきております。本講演では、現場でデジタル活用を推進してきた立場から、DX・IT人財育成の全体像と実践のポイント、ならびに人財育成部門とDX・IT部門の連携の在り方についてお話しいただきます。

講師を交えた意見交換会(会場参加者のみ)
(16:30~17:00)
第5例会  2027/2/16(火) 15:00~17:00
             (講演 15:00~16:30  意見交換会(会場参加者のみ) 16:30~17:00)
 講演会    中部生産性本部セミナールーム 又は オンライン(Zoom) 
テーマ:「一人ひとりの個性・経験・価値観を力に!
(15:00~16:30)      従業員の多様なSTORYを支援する自立型人材の育成」

      富士フイルムホールディングス㈱    執行役員 人事部長 総務部管掌
      富士フイルム㈱       取締役 常務執行役員 人事部長 総務部管掌  座間 康 氏

コアのビジネスであった写真フイルムが減少する中でも事業変革を成し遂げてきた富士フイルム。今後も多様な事業ポートフォリオを実現し、変化を作り出す企業として発展していくには従業員一人一人が自ら主体性をもって成長していくことを支援していくことが重要になってきています。多様な従業員が活躍する基盤には一人ひとりの個性や経験や価値観を活かした人材育成が求められています。本例会では、同社において人事を管掌する立場から、社員の自律性やアスピレーションを引き出す人材育成の考え方と人事の役割についてご講演いただきます。個人の働きがいと企業価値の向上をいかに両立させるか、その実践的な示唆をお話しいただきます。

講師を交えた意見交換会(会場参加者のみ)
(16:30~17:00)
特別例会 【グローバル人事セミナー】  2026/11/12(火) 13:30~17:00(予定)
 講演会    中部生産性本部セミナールーム 又は オンライン(Zoom) 
テーマ:「グローバル人材育成のポイント」

           ~ 企画準備中 ~

               ※1名につき11,000円の参加費を別途ご負担頂きます 

参加者の声

成功事例だけでなく失敗談まで率直に聞けたのが非常に印象的だった。
当社でも同様の課題があり期待値にはほど遠い成果しか得られていない。その課題解決のヒントになった。
(2025年度 第1例会)
講演はもちろんの事、グループの方と意見交換をすることができて、こちらも良い刺激を受けることができました。
視野が一気に広がる貴重な時間をありがとうございました。
(2025年度 第3例会)
セミナー終了後に講師と直接名刺交換できたのは大変ありがたく、今後につながる手応えを感じました。
アーカイブで復習できる点も非常に助かります!
(2025年度 第5例会)

幹事

㈱サーラコーポレーション
人事戦略部サーラまなび共創センターマネージャー
竹本 万弓
大同特殊鋼㈱
人事部スタッフ採用育成室室長
小林 幹昌
大同メタル工業㈱
人事企画センターチーフ部長
藤井 賢一
トヨタ自動車㈱
人材開発部組織開発・育成室室長
坂井 潤
ノリタケ㈱
人財マネジメント部次長
横山 真紀子

開催要領

とき
2026/6/23(火)、 8/19(水)、9/17(木)、10/22(木)、2027/2/16(火)
特別例会 2026/11/12(木)
ところ
会場またはオンラインの選択制 
会場(中部生産性本部 セミナールーム) ⇒アクセス 
② オンライン(Zoom)

オンラインセミナーへご参加の方へ
①「Zoom」を使用しての開催となります。
 あらかじめ、Zoomアプリをインストールのうえご参加ください。
②WEBブラウザ(chrome)からもご参加いただけますが、一部機能が制限され、また、ブラウザの種類により
 視聴できない場合がありますので、Zoomより推奨されていますchromeをご利用ください。 

※ご予定の視聴環境でZoomをご利用いただけるか、下記テストページにて事前にご確認ください。
 接続テストURL:http://zoom.us/test
対象
人材能力開発・教育担当者及び労働組合役員の方々
年間登録費
一般財団法人中部生産性本部会員組織:78,100円
一般組織:124,300円 (1組織2名登録、資料代・消費税含む)
 ※特別例会は1名につき11,000円の参加費を別途ご負担頂きます
備考
■申込締切日:2026/6/16(火)
※昨年登録されている場合、別途ご案内いたします。
※下記の申込フォームより必要事項をご入力の上、お申込み願います。
 FAXでのお申込みをご希望の場合は、「研究部会FAX申込み用紙」に必要事項をご記入の上、
 お送りください。
※受付後に請求書をお送りいたしますので、
 年間登録費につきましては、請求書に記載の振込期日までにお振込み願います。
 なお、振込手数料については、お客様にてご負担願います。
 6/17(水)以降の登録費の払い戻しはいたしかねますのでご了承ください。
 また、請求書のメール送付をご希望の方はフォーム備考欄にご希望の旨ご記入ください。

■運営方法
 1.各例会はご登録組織におけるメンバー制にて運営いたします。
 2.各例会の詳細は、開催の約1ヶ月前にEメールでご案内いたします。
 3.各例会への出席は2名まで可能です。(代理出席可)
 4.録画の配信は許可いただいた講演のみ、後日登録者の方にご案内いたします。(期間限定)

■注意事項
下記事項を確認、同意の上、お申込みをお願いします。
 1.講師の都合などの事情により、日程・時間・内容並びに開催形態の変更をさせていただく場合がございます。ご了承願います。
 2.講演の録画、録音、配布資料記載事項の無断転載、オンライン参加の場合は画面撮影、画面キャプチャー、SNSなどへの掲載を
  固くお断りいたします。その様な行為が発覚いたしました場合、事務局より削除を要請し、損害賠償を請求させていただきます。
 3.(オンラインの場合)当方に起因しないシステムトラブルにより画像・音声に乱れが生じた場合については、再送信や返金は
  いたしかねますので、あらかじめご了承ください。
 4.オンライン参加の場合、視聴URL等は参加されるご本人のみ有効です。第三者への転送はご遠慮ください。
 5.本注意事項については、代理参加となった場合は、代理参加者に自動的に適用されます。
お電話でのお問い合わせはこちらから
TEL. 052-221-1261
担当:北村・雲井・中川