良いチームに導く心理的安全性のつくりかた講座

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　変化が激しく、正解が一つに定まらない今、多様な意見を引き出し、挑戦や試行錯誤を促す「心理的安全性」が、チームづくりにおいて重要になっています。安心して発言・相談・失敗を共有できる環境は、学びや改善、イノベーションの創出につながるだけでなく、人材の定着や採用にもつながります。
　本セミナーでは、『心理的安全性のつくりかた』の著者・石井遼介氏を迎え、Googleなどの企業でも重視される心理的安全性の重要性を解説し、具体的な事例やワークを交えながら、明日からチームで実践できる対話の手法と、心理的安全性のあるチームづくりのポイントを学びます。

プログラム

2026/11/30(月) 13：30～17：00

◎講座ポイント◎
・ワーク等を通して、チームの心理的安全性を理解する！
・明日から実践できる、具体的なアクションを持ち帰る！

講師プロフィール

株式会社ZENTech　代表取締役・チーフサイエンティスト
（一社）日本認知科学研究所　理事
慶應義塾大学ｼｽﾃﾑﾃﾞｻﾞｲﾝ･ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ研究所　研究員
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　石井 遼介 氏
 
組織・チーム・個人のパフォーマンスを研究し、アカデミアの知見とビジネス現場の橋渡しを行う。心理的安全性の計測尺度・組織診断サーベイを開発すると共に、ビジネス領域、スポーツ領域で成果の出るチーム構築を推進。2017年より公益財団法人 日本オリンピック委員会より委嘱され、日本オリンピック委員会医・科学スタッフも務めた。2020年9月に上梓した著書『心理的安全性のつくりかた』（日本能率協会マネジメントセンター）は42刷・20万部を数え、読者が選ぶビジネス書グランプリ「マネジメント部門賞」、ＨＲアワード2021 書籍部門「優秀賞」を受賞。2022年8月に上梓された『心理的安全性をつくる言葉55』(飛鳥新社)監修(11刷・3.5万部)も務める。

書籍のご紹介

著書『心理的安全性のつくりかた』


石井遼介氏の著書『心理的安全性のつくりかた ―「心理的柔軟性」が困難を乗り越えるチームに変える―』（日本能率協会マネジメントセンター）は、累計20万部を突破したベストセラーです。

「心理的安全性」を、単に「何でも言える」「居心地のよい」職場と捉えるのではなく、メンバーが健全に意見をぶつけ合い、学び、挑戦しながら成果を生み出すチームをつくるための考え方として解説。日本における心理的安全性の4つの因子「話しやすさ」「助け合い」「挑戦」「新奇歓迎」を軸に、職場で実践するための具体的なアプローチを紹介しています。

開催要領

と　　き
2026年 11月 30日（月）　13：30～17：00
会　　場
中部生産性本部 セミナールーム（豊島ビル11階）
　　　　　　　名古屋市中区錦2-15-15　豊島ビル11階　　　⇒アクセス
​※オンラインでの開催はございません。
対　　象
人事・労務、労組役員、
良いチームをつくりたい管理監督者～現場の方
参 加 費
中部生産性本部　会員組織・・・ ３０,８００円
一般組織・・・・・・・・ ・・　４１,８００円    （１名分、資料代・消費税を含む）
申込期限
2026年 11月 20日（金）
備　　考
①　講師の都合などの事情により、日程・時間・内容並びに開催形態の変更をさせていただく場合がございます。

②　ホームページの申込フォームより必要事項をご入力の上お申込み願います。複数の申込みをいただく場合、1
　　名申込後表示される「引き続き申込みをする」ボタンから続けて入力を行ってください。
　　（ブラウザを閉じてしまうと連続入力ができませんのでご注意ください。）

③　受付後申込者宛て（複数人でお申込みの場合最初の申込者宛て）に請求書をお送りいたしますので、記載の振
　　込期日までにお振込み願います。なお、振込手数料については、お客様にてご負担願います。また、請求書の
　　メール送付ご希望の方は申込みフォーム備考欄にご希望の旨ご記入ください。

④　キャンセルは、１１月２０日（金）までにお願いいたします。

⑤　講演の録画、録音、配布資料記載事項の無断転載を固くお断りいたします。その様な行為が発覚いたしました　　
　　場合、事務局より削除を要請し、損害賠償を請求させていただきます。

⑥　本注意事項については、代理参加となった場合は、代理参加者に自動的に適用されます。
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※会場のみでの開催です。（オンラインでの開催はございません）
お電話でのお問い合わせもお待ちしています　　担当：堤・北村
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