Googleの生成AI Geminiが与えるインパクト ～Geminiを使えばこんなことができます～ グーグル・クラウド・ジャパン(同) マーケティング本部エンタープライズマーケティングマネージャー 福井 順一 氏 ポイント ・Geminiの現在地 ・Geminiを使って劇的な生産性向上を ・NotebookLMを使った企業内の情報の活用について |  |
＜プロフィール＞ Google Cloud にて生成 AI 製品とデータ分析製品のマーケティングを担当。前職では、ネットワークエンジニア、セキュリティソフトウェアのサポートエンジニア、プロダクトマーケなど、幅広い業務に携わる。2019 年から Google Cloud にて、エンタープライズのお客様向けのマーケティングを担当。Google Cloud 製品の紹介やお客様の活用事例を発信している。 | |
生成AI Copilot 活用による生産性向上と価値創造 ～生成AI を使いこなすための考え方～ 日本マイクロソフト㈱ 業務執行役員エバンジェリスト 西脇 資哲 氏 ポイント ・なぜ生成AI を活用しなければならないのか ・AI エージェントの現在地と未来 ・Microsoft Bing、Copilot の活用法 |  |
＜プロフィール＞ 岐阜県出身。マイクロソフトのエバンジェリスト。中部コンピューター㈱（現 ㈱インフォファーム）にてシステムエンジニアを経験。1990年代から企業システム、データベース、Java、インターネットのビジネスに関与し、1996年から約13年間オラクルにてエバンジェリストとして従事する。 2009年、マイクロソフトにて多くの製品・サービス・技術を通して最新テクノロジーを伝え広める「エバンジェリスト」として活動を継続。IT「伝道師」としても有名で、2013年には日経BP社から「世界を元気にする100人」にも選ばれている。 | |
半導体って何？ ～私たちのくらしを支える縁の下の力持ち！～ 九州大学 システム情報科学研究院情報知能工学部門教授 福岡半導体リスキリングセンター 副センター長 井上 弘士 氏 ポイント ・半導体は、私たちの生活と産業の基盤を支える重要な技術！ ・半導体、集積回路、コンピュータ、デジタル社会、の関係を知る！ ・半導体の過去と現在を知り、そして未来の可能性を探る！ |  |
＜プロフィール＞ 2001年 福岡大学 工学部 電子情報工学科 助手 2004年 九州大学大学院システム情報科学研究院 助教授 2007年 九州大学大学院システム情報科学研究院 准教授 2015年 九州大学大学院システム情報科学研究院 教授 2024年 九州大学副学長 現在に至る | |
“面白い”はつくれる！面白法人カヤック流 「ブレスト」で生み出す発想力 ～うんこミュージアムから学ぶ、「既成概念を水に流す発想法」～ 面白法人カヤック クリエイティブディレクター／コピーライター 阿部 晶人 氏 ポイント ・面白法人カヤック流のブレストとは？ ・既成概念を水に流すことで生まれた「うんこミュージアム」 ・言葉を決めれば、言葉が決めてくれる |  |
＜プロフィール＞ 電通でコピーライター、プランナーを経て同社初のウェブプランナーに転身。その後、外資系広告代理店Ogilvy Oneなどを経て2017年、カヤックにジョイン。 2018年に着想した「うんこミュージアム」がヒットし、現在でも同プロジェクトのクリエイティブディレクションを手掛ける。国内外の広告賞受賞多数。審査員歴も多い。趣味は剣道とクラリネットと料理。鎌倉在住。 | |
中部の技術を守り、その強みをさらに価値へと昇華 技術伝承×AIエージェント ～暗黙知を形式知にし次世代に継承するには～ ㈱Tecrhyme 代表取締役 杉浦 大介 氏 ポイント ・技術伝承の現状と課題 ～なぜ本質的な技術伝承が進まないのか”ツールありきはNG”～ ・暗黙知を形式知にする為にやるべきこと ～何を見える化すべきか～ ・形式知のAI化の事例 他 |  |
＜プロフィール＞ 南山大学在学中にプロのミュージシャンを目指すも挫折。空調メーカーで営業、営業企画でキャリアスタート。量販販売員の採用、育成経験から人事に目覚め、自動車業界へ転職を転機に人事の道へ。㈱デンソーの開発会社（デンソーテクノ）で採用、育成、制度、リソーセス戦略等エンジニア人事変革を推進。その後、人事コンサル会社でCOOとして7年従事。 2023年に技術系企業を専門で支援するTecrhymeを設立。技術系／エンジニア企業特有の課題を解決するコンサルティングサービスを展開。 | |
今の時代の新人若手の育て方・生かし方 ～Z世代育成は組織を進化させるチャンス～ ㈱リクルートマネジメントソリューションズ サービス統括部HRDサービス推進部 トレーニングプログラム開発グループ主任研究員 桑原 正義 氏 ポイント ・時代の変化の中で求められる3つのアップデート ・効果的な育て方・生かし方 ・Z世代育成がなぜ組織を進化させる契機となるのか |  |
＜プロフィール＞ 1992年当社入社。営業、商品開発、マーケティングマネジャー、コンサルタント職を経て2015年より現職。 入社以来『個をあるがままに生かす』を探究し、現在は新人若手育成領域での研究と実践に取り組む。 NPO法人青春基地（プロボノ）。立教大学経営学部BLP兼任講師。早稲田大学グローバルエデュケーションセンターLDP非常勤講師。 | |
会社では教えてくれない、あなたならではのキャリアデザインとは キャリアコンサルタント 今井 真央 氏 以下のテーマを通して自身のキャリアデザインについて深く考え、自律的なキャリア形成を図るきっかけとなるようなコンテンツです。MARKETING FESTAにて視聴いただくみなさまへの特別版として現キャリアコンサルタントが赤裸々に語ります！ ポイント 1. 「辞める前に考えてほしい、本当のキャリアデザイン」 - 自分の強みや弱み、価値観を見つめ直す重要性 - 転職やキャリアチェンジを検討する際の視点 - 会社に頼らず自律的にキャリアを設計する方法 2. 「ライフイベントとキャリアアップの両立」 - 結婚、出産、介護など、ライフイベントとキャリアの両立 - 柔軟な働き方やキャリア形成の選択肢 - 会社と個人の双方がWin-Winとなるアプローチ 3. 「人事部が教えてくれない、ホントのところ」 - 会社の人事制度の背景にある本当の目的 - 昇進や昇給の基準、評価の仕組みの実態 - 従業員の潜在的なニーズと会社のニーズのギャップ |  |
＜プロフィール＞ 1992年 Country Hill Montessori/Earl Le Gette Elementary School卒業 2005年 日韓交流キャンプ、中国、イギリスへのホームステイを経験 2008年 某私立大学応援団チアリーディング部副団長/関西四私立大学応援団連盟に参画 2012年 通信企業入社（営業企画）/育児休職3年間取得 2021年 キャリアコンサルタント取得（ダイバーシティー推進G） 2023年 新卒1次採用面接官/社内キャリア相談員 2024年 マネージャー就任（法人営業）/社外兼業/「日経woman」2024年8月号掲載 中部マーケティング協会「マーケティングプランナーコース’２４」アドバイザー | |
イノベーションが起きる会社、起きない会社 ～あなたの手で新しい習慣を生み出そう～ ㈱Ｖ字経営研究所 代表取締役 酒井 英之 氏 ポイント ・新事業の企画案が出る会社・出ない会社はどこが違う？ ・新事業の芽を摘み取る３つの敵とその克服法 ・新事業の成長を加速するリーダーの凄い仕掛け |  |
＜プロフィール＞ 慶應義塾大学経済学部卒業後、ブラザー工業㈱に入社。入社2年目に考案した商品「P-touch」が、今も世界シェア60%以上を誇るロングセラー商品となる。その後、三菱UFJ リサーチ&コンサルティング㈱入社。経営戦略部長兼プリンシパルを9年間務める。2014年「次世代リーダーの可能性をガイドする」をミッションに起業し現職。クライアント企業内に次世代経営チームを組織し、社員のやりがいを高めるためのビジョン開発と人を大切にする仕組みづくりを支援している。空理空論を嫌い、現場に入り込んで成果が出るまで粘り強く指導する姿勢に経営者・幹部のファン多数。著書に『小さくても稼ぐ社長のチェックボックス』（明日香出版）、『先代カリスマを超えて、後継者が最高業績を上げるチームV字経営』（日本経営合理化協会出版局）他多数。 | |
“ついやりたくなる”を引き出すゲームフルデザイン ～人間の欲求を理解し、欲求を刺激して、行動を変容させる～ ㈱セガ エックスディー 取締役 執行役員COO 伊藤 真人 氏 ポイント ・ゲーム要素を非ゲーム分野に応用する（ゲーミフィケーション） ・内発的動機づけに基づくCX（顧客体験）設計 ・“やらされる”から“やりたくなる”への転換 |  |
＜プロフィール＞ セガにゲームプランナーとして入社し複数タイトルのモバイルゲームディレクターを担当。スマートフォン黎明期に複数のミリオンダウンロードアプリ／全世界配信アプリを多数創出。新規事業部門に異動後はアドプラットフォーム事業立ち上げディレクター／アライアンスを担い、総ユーザー数1億超を達成。その後新規事業責任者としてメディア／ポイントプラットフォーム／コミュニティーサービスなどの幅広いデジタルサービスの新規事業責任者を経験。2016年8月にセガ エックスディーを設立し、現在はエクスペリエンスデザイン事業領域を管掌。 単著に『ゲームフルデザイン 「やりたくなる」を生み出すゲーミフィケーションの進化』（翔泳社、2025） | |
成熟したパスタ市場を切り拓くマーケティング ～消費者起点で“おいしさ”を追求する～ ㈱ニップン マーケティング本部 副本部長 兼 マーケティング部 部長 佐藤 良樹 氏 ポイント ・消費者調査から見えた真実、“そこそこ”を脱するパスタ体験の再設計とは ・消費者起点のマーケティングへのこだわり ・「もちっとおいしいスパゲッティ」のヒットは、社内に何をもたらしたか |  |
＜プロフィール＞ 1991年、日本製粉（現ニップン）に入社。家庭用の営業活動を経て、主に家庭用（ドライグロサリー・冷凍）商品開発の担当及び取り纏め役を従事。その後、EC事業の立上げを行なった後に、マーケティング部署を創設。実行中のマーケティング活動は、複数のカテゴリを横断して一つのブランドで成長させる「マスターブランド戦略」を実行中。対象ブランドを「オーマイプレミアム」とし“実感できるおいしさ”を届けるブランドとし再設計した。 | |
今更聞けない。マーケティング基礎 ～意外と身近なところにマーケティング理論がある～ ㈱ビジョンクリエイツ CEO Creative Director マーケティングアドバイザー 浅井 秀紀 氏 ポイント ・消費者調査から見えた真実、“そこそこ”を脱するパスタ体験の再設計とは ・消費者起点のマーケティングへのこだわり ・「もちっとおいしいスパゲッティ」のヒットは、社内に何をもたらしたか |  |
＜プロフィール＞ 2008年 個人デザイン事務所開設 2009年 名古屋市からの委託事業「就労支援」スクール開講 2012年 ㈱ビジョンクリエイツ設立（マーケティング・プロモーション事業） 2015年 ㈱たなごころ設立（就労支援事業） 2024年 有限責任事業組合アプリシエイツ発起（全国3例目の事例として認可） 現在に至る ＜活動実績・所属団体等＞ 専門学校HAL名古屋非常勤講師／名古屋経済大学高蔵高校、名古屋経済大学市邨高校、名古屋市立大学、中京大学、名城大学等での特別講義／八事商店街振興組合理事長／滝子商店街振興組合専務理事／昭和区・名古屋市・愛知商商店街振興組合連合会／中部マーケティング協会（プランナーコースアドバイザー）等 | |
BeRealが変えるリアルなつながり ～Z世代の心を掴む新時代のSNS戦略～ BeReal 広告代理店事業本部Head of Agency Partnerships兼 ソリューション事業本部Content Solution Manager 国定 希生 氏 ポイント ・Z世代の価値観や行動心理に基づいたブランドとの接点の作り方 ・BeRealを活用した企業認知度向上に向けて・活用方法と事例紹介 ・活用方法と事例紹介 |  |
＜プロフィール＞ 明治大学法学部を卒業後、2015年に㈱アサツー ディ・ケイ（現ADK Marketing Solutions）に入社しビジネスパートナー職としてマスメディアのプランニングに従事。その後、㈱電通デジタルを経て、2017年にツイッタージャパン㈱に入社。金融業種チームの立ち上げを経て、アジア環太平洋地域におけるコンテンツパートナーシップのセールス責任者として就任。2022年には、ピンタレストジャパン合同会社の立ち上げメンバーとして参画。そして、2024年10月にBereal並びに親会社のVoodooにおける日本初の社員として採用され、代理店パートナーシップ部門とコンテンツソリューション部門を統括している。 | |
人間関係を良くし、仕事を高める一流の雑談力 ～『話す・聞く』の当たり前のステップで、また話したいと思われる人になる～ ㈱モチベーション＆コミュニケーション 代表取締役 桐生 稔 氏 ポイント ・雑談は、関係性に火を灯すための大切な手段 ・雑談は怖くない！今すぐできる成功メソッド ・一流の雑談力を身に着けるために必要なこと |  |
＜プロフィール＞ 2017年、「伝わる話し方」を提供する㈱モチベーション＆コミュニケーションを設立。 全国40都道府県で、年間約2,000回のセミナー、研修を開催。伝わる話し方に特化したオリジナルメソッドが話題を呼び、日経新聞、プレジデント、女性セブン、東洋経済ONLINEなど、多数掲載される。著書に、『雑談の一流、二流、三流』『説明の一流、二流、三流』（明日香出版社）や『話し方 すべて（かんき出版）』、『30秒で伝える全技術（KADOKAWA）』があり累計30万部を突破。著書は日本のみならず台湾、韓国、中国でも広く翻訳される。 | |
お菓子を、進化させる。しあわせに、BAKEる。 ～BAKE CHEESE TART のリブランディングへの挑戦～ ㈱BAKE 取締役Chief Branding Officer 北村 萌 氏 ポイント ・なぜ、リブランディングが必要だったのか？ ・ブランドが進化するために欠かせなかった「伝え方」の再設計 ・“しあわせに、BAKEる。” をどうカタチにするか |  |
＜プロフィール＞ 2016年に「㈱BAKE」に入社。１人目の専任広報として広報室を立ち上げ、「PRESS BUTTER SAND」や「BAKE CHEESE TART」などのスイーツブランド、コーポレート、国内外の新規出店、新ブランドローンチのPRを担う。2020年に、新規プロジェクトやブランドの開発に携わりながらＥＣ事業にも携わり、OMO戦略の推進に着手。2022年より執行役員・Chief Branding Officerに就任し、ＥＣ主軸のブランド「架空のパティスリー『しろいし洋菓子店』」を立ち上げる。2024年7月より取締役に就任し、国内事業を統括する。 | |
JR東海が進める東海道新幹線の魅力づくり ～より便利に、快適に、楽しい移動空間の提供を目指して～ 東海旅客鉄道㈱ 営業本部担当部長 渡邉 実典 氏 ポイント ・「趣味旅行」（推し活）の伸長と「推し旅」キャンペーン ・「貸切車両パッケージ」で様々なニーズに対応 ・もっと便利に、もっと快適に。東海道新幹線のこれから |  |
＜プロフィール＞ 1994年 東海旅客鉄道㈱へ入社 2001年 同社 営業本部 2008年 同社 新幹線鉄道事業本部 2018年 同社 中央新幹線建設部 担当部長 2021年 同社 東海鉄道事業本部 担当部長 2024年 同社 営業本部 担当部長 現在に至る | |
ガス会社が陸上養殖？サステナブルな新規事業への挑戦 ～知多クールサーモンを新たな地域の名産品へ～ 東邦ガス㈱ 事業開発部事業開発第二グループ次長 木村 徳博 氏 ポイント ・なぜガス会社がエネルギーと関係のない事業を始めたのか？ ・国内で初めてLNG（液化天然ガス）冷熱をサーモンの陸上養殖に活用 ・社会課題解決と地域に貢献する新規事業のあり方 |  |
＜プロフィール＞ 2010年：東邦ガス㈱入社、お客さま保安部に初配属 ・家庭用燃料電池の品質管理、お客さま満足度向上に取り組む 2015年：広報部に異動 ・報道対応、危機管理対応に従事 2020年：企画部に異動 ・導管部門の分社化プロジェクトに途中から参画し、2020年4月に分社化。その後はグループ会社の管理・支援を担当。その間、グループ会社の出向経験も有する 2024年；事業開発部に異動 ・国内における新規事業創出を担当。立ち上げメンバーから引き継ぎ、養殖事業を担当。その他に、国内スタートアップへの出資・協業等のプロジェクトも手掛ける | |
利他主義 ― パーパス起点の経営と社会課題解決 ～企業のあり方そのものが、社会を変える力になる～ ㈱LIFULL 事業開発部事業開発第二グループ次長 龔 軼群 氏 ポイント ・LIFULLのブランド・コミュニケーション ・パーパスが生んだ事業「FRIENDLY DOOR」とは ・一人の想いが企業を動かす：個人の志が事業になるとき |  |
＜プロフィール＞ 上海生まれ、5歳に来日。中央大学総合政策学部卒業後、㈱LIFULLに入社。不動産情報サイトLIFULL HOME’Sにて営業や企画、海外進出等に従事し、2019年にLIFULLのSDGs事業「ACTION FOR ALL」を立ち上げ、住宅弱者問題に取り組む「FRIENDLY DOOR」の事業責任者に。 多角的なアプローチで社会課題解決を行うため、組織の文化的多様性の包摂を推進する(一社)Cultural Diversity 推進協会を創設。途上国でのマイクロファイナンス支援、日本における難民支援、社会的養護の子ども支援を行う認定NPO法人Living In Peace 代表理事。難民包摂の官民連携プラットフォームを担う(一社)Welcome Japan 理事。 | |
自動運転の今とこれから ～レベル4時代に加速する社会実装の最前線～ アイサンテクノロジー㈱ 取締役モビリティ・DXビジネスグループ本部長 佐藤 直人 氏 ポイント ・自動運転の現在地とは ・社会実装のカギを握る「地域・連携・現場力」 ・安全で快適な移動を実現する自動運転の未来 |  |
＜プロフィール＞ 1996年 アイサンテクノロジー入社 入社後、販売部門、事業推進、新規事業部門にモビリティ事業に従事 2006年 事業推進室 部長 2010年 自動車業界への自動運転3次元地図の提供を開始 2016年 自動運転事業を本格的に開始 MMS（モービルマッピングシステム）事業本部長就任 2021年 取締役モビリティ事業本部長 2024年 取締役モビリティ・DXビジネスグループ本部長（現任） A-Drive取締役（現任）,㈱スリード取締役（現任） | |
挑戦と変革で未来をつくる ～トヨタ紡織が描くTeam Breakthrough～ トヨタ紡織㈱ 経営企画部部⾧ 大塚 大助 氏 ポイント ・自社が描くCVC戦略とは ・スタートアップが持つ、アイデア・知識・技術の活用がもたらす狙い ・革新的な商品開発や新規事業分野創出への道のり |  |
＜プロフィール＞ 1992年、㈱三菱UFJ銀行に入行。 支店業務を経て外務省に出向、オーストラリア経済を担当。 帰任後、投資銀行本部を経て、ローンシンジケーションに配属。国内大型ファイナンス業務に従事。 2007年、カナダ三菱UFJ銀行で現地法人をマネジメントし、シンジケーション担当の次長を経て、 国内と海外企業のファイナンス部長に着任。 2021年、トヨタ紡織㈱に入社。同社のCVC業務を立ち上げる。2025年、経営企画部長に就任し現在に至る。 | |
イノベーションに欠かせない企業間連携の在り方 ソニーグループ㈱ Community and Communications Team 統括課長 沼田 洋平 氏 ポイント ・事業開発を推進する企業が直面する本質的な課題の紹介 ・ソニーの企業間連携の事例とその実践知の共有 ・ソニーの新サービス「バウンダリースパニングサービス」の紹介 |  |
＜プロフィール＞ ヤフー㈱を経て、2016年にソニー㈱（現ソニーグループ㈱）に入社。Sony Acceleration Platformでは事業展開のシナリオ構築から販路開拓までを手掛けた「MESHプロジェクト」をはじめ、豊富な事業開発の経験を有する。 | |