一般財団法人中部生産性本部のホームページ

【第１例会】
2021/6/16(水)

 

  　　①中部生産性本部

     　　セミナールーム

  　　②オンライン（Zoom）

 

宇宙飛行士が“一緒に飛びたい”と思う人は、いかなる状況下でも焦らず、冷静に的確な状況認識をして自分を助けてくれると信じられる人、いわば「自分の命を預けられる人」である。常に命の危険にさらされる宇宙空間においては、そのような安心感が持てないと一緒に飛ぶことはできない。どんな場面でも常に安定したパフォーマンスを出せるように、宇宙飛行士は毎日訓練と試験を行い、絶えず反復している。本例会では、宇宙航空開発機構（JAXA）で宇宙飛行士の選抜試験や訓練に携わってきた山口氏よりチームワークの高め方についてお話いただきます。

■「“社員が主役”の働き方・生き方改革」

　日鉄工材㈱　　取締役相談役　　石川 昌弘 氏

電気自動車やスマートフォン等の最先端機器に使用される電解銅箔の製造設備であるチタン製電着ドラムのトップメーカーである日鉄工材㈱。リーマショック等の影響により2009年に赤字転落後、経営危機に陥っていた2012年にリストラを実施せず自力で経営再建に着手することを決断。本例会では、経営者としての信念、経営危機から自力再建に至るまでに苦労された点や意思決定、組織風土改革による社員が主役の働き方・生き方改革等（夢と目標のある人生、やる気、やりがい）、具体的な取り組みについて、人事労務畑のキャリアが長く、経営危機当時の社長であった石川相談役よりお話いただきます。主な受賞歴としては、「2020年度日本経営品質賞」、「グッドキャリア企業アワード・大賞（厚生労働大臣賞）」、「働きやすく生産性の高い企業・優秀賞」がある。

　㈱堀場製作所　　ステンドグラスプロジェクト推進室室長　　森口 真希 氏      　　　　　　　

ＨＯＲＩＢＡグループの社是は「おもしろおかしく」。これには、仕事に対しチャレンジマインドを持ちエキサイティングに取り組むことで、人生の満足度を高めてほしいという願いが込められ、人財育成や社員の働きがいを重要視する独自の企業文化が根付いています。この「おもしろおかしく」の社是のもと、会社にとって最も重要な財産である社員＝人財の多様性をさらに増し、その個性を活かし、輝くことで企業として新たな価値を創造することを目的に２０１４年「ステンドグラスプロジェクト」が発足されました。本例会では、このプロジェクトの実務責任者である森口氏より、働きがいと働きやすさにつながる制度や環境整備への取り組みについてお話いただきます。

【第４例会】
2021/10/22(金)
14：30～17：00

■「働きがい溢れるチームのつくり方 ”ウイズコロナ/アフターコロナを踏まえ″」

　　～従業員のエンゲージメントを高め、組織成長に繋げるための具体的方策～

　㈱FeelWorks　　代表取締役　　前川 孝雄 氏

　（青山学院大学兼任講師・情報経営イノベーション専門職大学客員教授）

リクルートで「リクナビ」「就職ジャーナル」などの編集長を務めた後、2008年に(株)ＦｅｅｌＷｏｒｋｓを設立した前川氏。「上司力研修」「50代からの働き方研修」eラーニング「パワハラ予防講座」などで400社以上を支援。ダイバーシティマネジメント推進、リーダーシップ開発、キャリア論、コミュニケーション設計に定評があり、著書は「『働きがいあふれる』チームのつくり方」「一生働きたい職場のつくり方」「本物の『上司力』」「50歳からの逆転キャリア戦略」「50歳からの幸せな独立戦略」など30冊以上。本例会では、働きがい溢れるチームのつくり方について、考え方や具体的方策を先進企業事例も交えてお話いただきます。

■「一人一人にアダプト（適合）させてパフォーマンスを高めるコーチング」

　　～パラリンピック日本代表のコーチ・監督を歴任するなかで確立したもの～

　一般社団法人日本パラ陸上競技連盟　　理事長
　日本福祉大学 スポーツ科学部　　　　  教　授　　三井 利仁 氏

大学時代アメリカンフットボールに打ち込んでいた頃、実習先のリハビリテーション施設で障害者スポーツに出会い、障害の個人差がある選手たちにポジション毎に練習内容を変えるアメフトの手法が役立つと確信した三井氏。就職で障害者スポーツ施設の指導員となって車いす陸上の選手に携わった縁から、パラ陸上日本代表コーチや監督などを歴任。パラリンピックは２０１６年のリオまで６大会に帯同。本例会では、３０年以上にわたりパラスポーツに関わってきた同氏より、一人一人にアダプト（適合）させてパフォーマンスを高める指導法についてお話いただきます。日本福祉大学にて開催をさせていただく場合、２０１７年に新設されたスポーツ科学部の施設やパラアスリートのトレーニング方法も見学させていただきます。

2021/6/16(水)、7/21(水)、9/8(水)、10/22(金)、2022/1/20(木) 

参加方法

会場またはオンラインの選択制

①中部生産性本部セミナールーム　　　　⇒アクセス

②オンライン（Zoom）

※6/10(木)以降の登録費の払い戻しはいたしかねますのでご了承ください。
年間登録費につきましては、請求書に記載の振込み期日までにお振り込み願います。なお、振込手数料については、お客様にてご負担願います。
別途送付先の指定等をご希望の場合は、事務局への連絡・問い合わせ欄にご入力ください。

■運営方法

１．新型コロナウイルスの感染拡大状況、講師の都合などの事情により、日程・時間・内容並びに開催形態の
　　変更、参加の制限をさせていただく場合がございます。
２．各例会はご登録組織におけるメンバー制にて運営いたします。
３．各例会の詳細は、開催の約１ヶ月前にＥメールまたは郵送でご案内いたします。
４．各例会への出席は２名まで可能です。（代理出席可）

５．視察会形式の例会は別途実費をいただく場合がございます。
６．撮影・録画・録音はお断りいたします。
７．年間の運営ガイダンスは第１例会で行います。

■注意事項

下記事項を確認、同意の上、お申込みをお願いします。
１．講演の録画、録音、配布資料記載事項の無断転載、

　　オンライン参加の場合は画面撮影、画面キャプチャー、ＳＮＳなどへの掲載を固くお断りいたします。

　　その様な行為が発覚いたしました場合、事務局より削除を要請、

　　または講師より請求されます損害賠償を請求させていただきます。 
２．（オンラインの場合）当方に起因しないシステムトラブルにより画像・音声に乱れが生じた場合については、

　　再送信や返金はいたしかねますので、あらかじめご了承ください。
３．登録者並びに代理参加以外のご参加はご遠慮願います。

　　（オンラインの場合、視聴ＵＲＬ等は参加されるご本人のみ有効です。第三者への転送はご遠慮ください。）
４．本注意事項については、代理参加となった場合は、代理参加者に自動的に適用されます。