能力開発
人・組織に関わる様々なテーマを深堀りして課題・問題解決を支援する
ワークライフバランス、ダイバーシティ推進、働き方改革など、人・組織に関わる課題は多岐に渡ります。中部生産性本部では、会員からのニーズに真摯に向き合い、課題解決に向けたプログラムの提供と会員組織の更なる発展、従業員、組合員の幸せに向けて、能力開発を中心としたセミナー事業を実施しています。
パンフレット2019年度 生産性向上講座①
専門家による講演や演習を通して、企業の生産性向上に資する考え方や具体的な取り組み方法の習得
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とき
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2019/6/6(木) |
準備中
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| 対象 | 企業労使 | |
| 参加費 | 会員： 無料・一般： 21,600円 （消費税８％含む） | |
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＜前年度の主な内容＞
「経理社員の生産性向上の課題を改善」 ㈱経理がよくなる・児玉上野税務会計事務所
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2019年度 生産性向上講座②
専門家による講演や演習を通して、企業の生産性向上に資する考え方や具体的な取り組み方法の習得
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とき
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2020/3/13(金) |
準備中
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| 対象 | 企業労使 | |
| 参加費 | 会員： 無料・一般： 22,000円 （消費税10％含む） | |
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＜前年度の主な内容＞
「高密度仕事術の習慣化」 習慣化コンサルティング㈱
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2019年度 秘書・総務研修セミナー
- 秘書・総務の役割について、企業トップからの講演等を通して理解
- 秘書・総務業務の基本となる知識・心構えなどについて、専門家からの指導のもとロールプレイングやワークショップを通して習得
- 異業種での意見交流を通じ、秘書・総務として新たな気づきとネットワークを構築
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とき
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2019/7/11(木) |
準備中
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| 対象 | 秘書・総務担当並びにそれに準ずる方 | |
| 参加費 | 会員： 24,840円・一般： 32,400円 （消費税８％含む） | |
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＜前年度の主な内容＞
「ボスが期待する秘書・総務の役割」 愛知製鋼㈱
「先輩秘書が教える、秘書の心得」 大同特殊鋼㈱
「秘書・総務に必要とされる来客応対」
「秘書・総務が持つべきビジネスマナーを学ぶ」 ビジネススキル講師・英語コーチ 西 真理子 氏
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2019年度 マネジメントマインドセミナー第1弾
- レジリエンス強化メソッドを活用し、マネジャーとして自分の感情や思考・行動を生産的にコントロールして「へこたれない力を鍛える」ための気づきを得る
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とき
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2019/8/7(水) |
準備中
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| 対象 | 経営・組織改革担当者または組織のリーダー | |
| 参加費 |
中部経営品質協議会会員：17,280円
会員： 17,280円・一般： 28,080円 （消費税８％含む） |
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＜前年度の主な内容＞
「へこたれない力」は鍛えられる レジリエンス強化研修」 ㈱ビジネスコンサルタント
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2019年度 マネジメントマインドセミナー第2弾
- マネージャーやリーダーもしくは将来のリーダー候補を対象に、職場をまとめていく力（マネジメント力）の向上に資する新たな視点（心理学的要素等）を交え情報提供
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とき
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2019/9/19(木)
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準備中
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| 対象 | 経営・組織改革担当者または組織のリーダー | |
| 参加費 |
中部経営品質協議会会員：17,280円
会員： 17,280円・一般： 28,080円 （消費税８％含む） |
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＜前年度の主な内容＞
「技術系リーダーのための理屈では動かない『人』のこころの動かし方を学ぶ」 ㈱カイマネージ
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第226期 ステップアップ研修
- 入社２～３年目以降の若手（２０代）を対象とした合宿研修
- 講師が一方的に教える知識伝達型研修ではなく、参加者が自主的に考え行動し、振り返り（内省）を通じて自ら気づくことを重視した参加型研修
- チームでの対話・協働作業を通じてコミュニケーション力・問題解決力を高める
- 同年代の他社の参加者との交流を通じて視野を広げる。また、職場を離れ、自らを見つめ直すことで自己イメージを高め、自主性を強化
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とき
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2019/11/21(木)・22(金) |
準備中
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| 対象 | 入社２～３年目以降の２０代若手社員、組合員 | |
| 参加費 | 会員：34,100円・一般：61,600円 （消費税10％含む） | |
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＜前年度の主な内容＞
Session1「成果を生み出す職場とは」
→チームとグループの違い、卓越した他社から学ぶ、チームの風通しを良くする
Session2「やる気を高め、自主性を強める」 →なぜ自主性が必要なのか、ワーク：ハイポイントインタビュー（最高の体験）
Session3「問題解決力を強化する」 →問題と課題の違い、ワーク：解決志向の改善を体験しＫＰＴでの振り返りを実習
Session4「行動計画の立案」 →研修で作成した行動計画は派遣者にフィードバックし、振り返りを行います。
Session5「行動宣言」 ビジョナリーワークス 代表 森部 一彦 氏
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2019年度 グローバル人事セミナー
- 日本人がグローバル人材として活躍するための先進企業の事例発表
- グローバル人材育成の新たなトレンドについて、専門家からの講演による情報提供
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とき
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2019/12/16(月) |
準備中
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| 対象 | 人事部門・海外事業部門の方並びに労組役員 | |
| 参加費 | 会員：15,400円・一般：20,900円 （消費税１０％含む） | |
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＜前年度の主な内容＞
テーマ 「海外展開を成功に導くグローバル人材育成のポイント」
「経営理念のグローバルな浸透を通じ組織風土の醸成」 ブラザー工業㈱
「グローバル競争で勝つためのヒト・組織づくり」 ＳＡＰジャパン㈱
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第47回 賃金制度セミナー
- 賃金表作成を始めとした基礎実習から、新時代の賃金の方向性、企業における効果的な賃金配分に関する知識の習得
- 日本型成果主義、日本型年俸制度についての情報提供
- 直近の春季労使交渉へ向けた情報提供
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とき
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2020/1/16(木)・17(金) |
準備中
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| 対象 | 企業・労組の人事・労務・給与担当者 | |
| 参加費 | 会員：50,600円・一般：78,100円 （消費税10％含む） | |
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＜前年度の主な内容＞
１.「人事賃金制度の本質を理解する」
２.「賃金制度概論」 ～賃金の本質を多面的に理解する～ ３.「自社賃金の改定の進め方」 ４.「基本給の再設計」 ５.「賃金制度の運用」 ６.「賃金交渉の課題と人事賃金制度の今後の方向性」 |
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2019年度 ホワイトカラーのパフォーマンス向上講座
欧米諸国と比較して低いと言われる日本企業の生産性。その中でも、特にホワイトカラーの生産性の低さが課題とされるなか、真のホワイトカラーの生産性向上のための情報提供を行います。
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とき
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2020/2/19(水) |
準備中
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| 対象 | 経営者、部門管理者、企画スタッフ、労組役員 | |
| 参加費 | 会員：22,000円・一般：33,000円 （消費税10％含む） | |
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＜前年度の主な内容＞
１. J-ODの概要
２．アナログコミュニケーションを取り入れたJ-ODの実践 ３. エニアグラムの概要と実践 |
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