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能力開発

人・組織に関わる様々なテーマを深堀りして課題・問題解決を支援する
 
ワークライフバランス、ダイバーシティ推進、働き方改革など、人・組織に関わる課題は多岐に渡ります。中部生産性本部では、会員からのニーズに真摯に向き合い、課題解決に向けたプログラムの提供と会員組織の更なる発展、従業員、組合員の幸せに向けて、能力開発を中心としたセミナー事業を実施しています。
経営品質入門セミナー
  1. 永続的に卓越した業績を実現する組織のあり方について経営品質のアセスメント基準に照らし合わせ、その本質をわかりやすく解説
  2. 経営品質が目指す「卓越した経営」を実現するための基本理念である「4つの要素」の重要性を理解
  3. 働きがいのある、さらには魅力のある組織になるためにどのような取り組みをしていくべきかを解説
とき
2018年5月16日(水)
 
対象 企業労使
参加費
中部経営品質協議会会員:無料
会員: 無料 ・ 一般: 10,800円
<主な内容>
「最良だから最強な組織づくりの定石」 ㈱MATコンサルティング

 
生産性向上講座①
専門家による講演や演習を通して、企業の生産性向上に資する考え方や具体的な取り組み方法の習得
とき
2018年6月5日(火)
 
対象 企業労使
参加費 会員: 無料 ・ 一般: 21,600円
<主な内容>
「経理社員の生産性向上の課題を改善」 ㈱経理がよくなる・児玉上野税務会計事務所
 
生産性向上講座②
専門家による講演や演習を通して、企業の生産性向上に資する考え方や具体的な取り組み方法の習得
とき
2019年2月27日(水)
 
対象 企業労使
参加費 会員: 無料 ・ 一般: 21,600円
<主な内容>
「高密度仕事術の習慣化」 習慣化コンサルティング㈱
 
秘書・総務研修セミナー
  1. 秘書・総務の役割について、企業トップからの講演等を通して理解
  2. 秘書・総務業務の基本となる知識・心構えなどについて、専門家からの指導のもとロールプレイングやワークショップを通して習得
  3. 異業種での意見交流を通じ、秘書・総務として新たな気づきとネットワークを構築
とき
2018年7月19日(木)
 
対象 秘書・総務担当並びにそれに準ずる方
参加費 会員: 24,840円 ・ 一般: 32,400円
<主な内容>
「ボスが期待する秘書・総務の役割」 愛知製鋼㈱
「先輩秘書が教える、秘書の心得」 大同特殊鋼㈱
「秘書・総務に必要とされる来客応対」
「秘書・総務が持つべきビジネスマナーを学ぶ」 ビジネススキル講師・英語コーチ 西真理子 氏
 
組織力向上セミナー
  1. 「卓越した経営」を実現している組織を実際に訪問し、組織力を高める具体的な仕掛けや仕組みについて事例紹介
  2. ES/CSの視点から業績向上のための情報提供
とき
2018年7月13日(金)/7/25(水)
https://www.cpc.or.jp/cpc/files/libs/404/201810010948517370.pngパンフレット
 
お申し込みはこちら
対象 経営トップ、役員、各部門責任者及び労組役員
参加費 中部経営品質協議会会員:無料
 
<主な内容>
【職場・工場見学】【テーマ講演】「日本一幸せな会社のつくり方」 未来工業㈱
【コーディネーターと現場社員とのセッション】
 コーディネーター:ビジョナリーワークス 代表 森部一彦 氏
 
アセスメントコース
  1. 経営品質の基本的な考え方とセルフアセスメントの概要を理解し、組織プロフィールの整理など、自組織で実践可能な方法を体験
  2. カテゴリー、アセスメント項目の基本要求事項を理解し、多様な視点を身につけ、評点ガイドラインの学習を通じて、成熟度の違いを理解
  3. セルフアセスメントの方法と効果的な対話の方法を習得し、変革者としての資質を醸成
とき
A1:2018年7月2日(月)・3日(火)
A2:2018年8月2日(木)・3日(金)
A3:2018年8月28日(火)・29日(水)
 
対象 経営・組織改革担当者または組織のリーダー
参加費 中部経営品質協議会会員:255,150円
会員: 279,450円 ・ 一般: 303,750円
<主な内容>
【A1(基礎編)】経営品質の考え方と基礎知識を習得する
【A2(体験編)】アセスメントを段階的に体験する
【A3(実践編)】成果に結びつくアセスメントの実践のポイントを習得する
 
マネジメントマインドセミナー 第1弾
  1. レジリエンス強化メソッドを活用し、マネジャーとして自分の感情や思考・行動を生産的にコントロールして「へこたれない力を鍛える」ための気づきを得る
とき
2018年8月7日(火)
 
対象 経営・組織改革担当者または組織のリーダー
参加費
中部経営品質協議会会員:17,280円
会員: 17,280円 ・ 一般: 28,080
<主な内容>
「へこたれない力」は鍛えられる レジリエンス強化研修」 ㈱ビジネスコンサルタント
 
マネジメントマインドセミナー  第2弾
  1. マネージャーやリーダーもしくは将来のリーダー候補を対象に、職場をまとめていく力(マネジメント力)の向上に資する新たな視点(心理学的要素等)を交え情報提供
とき
2018年10月29日(月)
 
対象 経営・組織改革担当者または組織のリーダー
参加費
中部経営品質協議会会員:17,280円
会員: 17,280円 ・ 一般: 28,080
<主な内容>
「リーダーの負荷を下げながら部下を育成する」 ㈱カイマネージ
ステップアップ研修(第225期)
  1. 入社2~3年目以降の若手(20代)を対象とした合宿研修
  2. 講師が一方的に教える知識伝達型研修ではなく、参加者が自主的に考え行動し、振り返り(内省)を通じて自ら気づくことを重視した参加型研修
  3. チームでの対話・協働作業を通じてコミュニケーション力・問題解決力を高める
  4. 同年代の他社の参加者との交流を通じて視野を広げる。また、職場を離れ、自らを見つめ直すことで自己イメージを高め、自主性を強化
とき
2018年11月21日(水)・22日(木)
対象 入社2~3年目以降の20代若手社員、組合員
参加費 会員:33,480円 ・ 一般:60,480円
<主な内容>
Session1「成果を生み出す職場とは」
     →チームとグループの違い、卓越した他社から学ぶ、チームの風通しを良くする
Session2「やる気を高め、自主性を強める」
     →なぜ自主性が必要なのか、ワーク:ハイポイントインタビュー(最高の体験)
Session3「問題解決力を強化する」
     →問題と課題の違い、ワーク:解決志向の改善を体験しKPTでの振り返りを実習
Session4「行動計画の立案」
     →研修で作成した行動計画は派遣者にフィードバックし、振り返りを行います。
Session5「行動宣言」
ビジョナリーワークス 代表 森部一彦 氏 
 
グローバル人事セミナー
  1. 日本人がグローバル人材として活躍するための先進企業の事例発表
  2. グローバル人材育成の新たなトレンドについて、専門家からの講演による情報提供
とき
2018年12月19日(水)
対象 人事部門・海外事業部門の方ならびに労組役員
参加費 会員:15,120円 ・ 一般:20,520円
<主な内容>
テーマ 「海外展開を成功に導くグローバル人材育成のポイント」
「経営理念のグローバルな浸透を通じ組織風土の醸成」 ブラザー工業㈱
「グローバル競争で勝つためのヒト・組織づくり」 SAPジャパン㈱
 
賃金制度セミナー
  1. 賃金表作成を始めとした基礎実習から、新時代の賃金の方向性、企業における効果的な賃金配分に関する知識の習得
  2. 日本型成果主義、日本型年俸制度についての情報提供
  3. 直近の春季労使交渉へ向けた情報提供
とき
2019年1月16日(水)・17日(木)
 
対象 企業・労組の人事・労務・給与担当者
参加費 会員:49,680円 ・ 一般:76,630円
<主な内容>
1.「人事賃金制度の本質を理解する」
2.「賃金制度概論」 ~賃金の本質を多面的に理解する~
3.「自社賃金の改定の進め方」
4.「基本給の再設計」
5.「賃金制度の運用」
6.「役割業績給/日本型年俸制の設計」
7.「賃金交渉の課題と人事賃金制度の今後の方向性」
 
ホワイトカラーの生産性向上講座
エニアグラムとアナログなコミュニケーション技術をベースに、JーOD手法でホワイトカラーの生産性を向上
とき
2019年3月8日(金)
 
対象 経営者、部門管理者、企画スタッフ、労組役員
参加費 会員:21,600円 ・ 一般:32,400円
<主な内容>
1.   J-ODの概要
2.アナログコミュニケーションを取り入れたJ-ODの実践
3.  エニアグラムの概要と実践
 

一般財団法人中部生産性本部
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2丁目15-15
TEL.052-221-1261
FAX.052-221-1265

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