一般財団法人中部生産性本部のホームページ

1. 「卓越した経営」を実現している組織を実際に訪問し、組織力を高める具体的な仕掛けや仕組みについて事例紹介
2. ＥＳ/ＣＳの視点から業績向上のための情報提供

1. 経営品質の基本的な考え方とセルフアセスメントの概要を理解し、組織プロフィールの整理など、自組織で実践可能な方法を体験
2. カテゴリー、アセスメント項目の基本要求事項を理解し、多様な視点を身につけ、評点ガイドラインの学習を通じて、成熟度の違いを理解
3. セルフアセスメントの方法と効果的な対話の方法を習得し、変革者としての資質を醸成

1. 入社２～３年目以降の若手（２０代）を対象とした合宿研修
2. 講師が一方的に教える知識伝達型研修ではなく、参加者が自主的に考え行動し、振り返り（内省）を通じて自ら気づくことを重視した参加型研修
3. チームでの対話・協働作業を通じてコミュニケーション力・問題解決力を高める
4. 同年代の他社の参加者との交流を通じて視野を広げる。また、職場を離れ、自らを見つめ直すことで自己イメージを高め、自主性を強化

1. 日本人がグローバル人材として活躍するための先進企業の事例発表
2. グローバル人材育成の新たなトレンドについて、専門家からの講演による情報提供

1. 賃金表作成を始めとした基礎実習から、新時代の賃金の方向性、企業における効果的な賃金配分に関する知識の習得
2. 日本型成果主義、日本型年俸制度についての情報提供
3. 直近の春季労使交渉へ向けた情報提供

欧米諸国と比較して低いと言われる日本企業の生産性。その中でも、特にホワイトカラーの生産性の低さが課題とされるなか、真のホワイトカラーの生産性向上のための「自分の本質をさらけ出すことができる職場の実現」について演習を交えながら学ぶ。