人口減少が、消費の縮小・労働力不足などの影響を顕著化させつつあり、企業活動の海外展開、インバウンド関連需要のインパクトなどグローバル化・ボーダレス化が一段と進展しています。また、消費ニーズの多様化、複雑化に加え、ビッグデータ、ＩｏＴなど経営環境は急速に変化を続けており、社会・経済の変化に加えて、突発的な自然災害、全世界を席捲する新型コロナウイルスの影響などの様々な課題への対応が求められています。そのような中、企業を維持・存続・発展させていくためには、明確な経営理念・信念・ビジョン・ミッションを確立した経営体制を構築することが必要です。社会・経済環境が激しく変化する時代に対応していくためには、組織の重要な根幹ともいえる経営戦略の見直しが求められており、理念再構築の時代とも言われています。