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モノづくり人材育成研究部会

「日本のモノづくりを支える人材の育成」
 
~令和時代の人づくり戦略~      お申込みはこちら

第4次産業革命に対し、スピーディで的確な対応が求められる中、AI・IoT等の技術革新が普及しています。一方で、人口減少、少子高齢化が進展し、モノづくり現場を取り巻く環境は、大きく変わってきています。日本のモノづくりの更なる発展には、多様な人材を活かし、一人ひとりが能力を発揮できる現場づくりとともに、AI・IoTを駆使し、活躍できる人材の育成が必要になってきています。そこで、当部会では、モノづくりの技能、生産技術、設備保全、AI・IoTの活用等、モノづくり現場で必要となる様々な要素について、計画的かつ組織的に次世代へ伝承・育成している事例を通して、今、取り組むべきモノづくり人材の育成について考察します。

年間スケジュール

【講演会】 
第1例会
 6/8(火)
​9:00~12:00
「ブリヂストンのモノづくりの取り組みとデータサイエンティストの育成」
 ~ソリューションを支える生産現場の実現へ向けて
 ㈱ブリヂストン 
              Gモノづくり技術企画部長  中川 大輔 氏
              モノづくりIT改革推進課長  窪山 英希 氏

 ブリヂストンでは2017年からデータサイエンティスト育成プログラムを開始した。バリューチェーンの各ステージで蓄積されたビッグデータやお客様ニーズなどの情報を迅速かつ効果的に分析・解析し課題把握、更にその解決に対応出来るデータサイエンティストの早期育成を行っている。今回は、サステナブルなソリューションカンパニーの実現へ向けた生産現場のデジタル活用の取り組み事例及び、それらの活動を支えるデータサイエンティスト育成の取り組みについてご紹介いただく。
「人間性を磨く!魂の人材育成」
 ~一流の家具職人への道~
 (有)秋山木工 
                秋山木工グループ代表  秋山 利輝 氏

 秋山木工は、総勢14名の家具職人と丁稚(家具職人見習い)が、日々上質な家具作りに取り組んでいる。同社が導入している「丁稚制度」では、日々の厳しい修行を通して寝食を共にし、この道のプロとして練度のみならず、人間力も磨き、成長させる。一流の先輩職人と共に過ごす濃密な時間は、人として・家具職人として、「どう行動するべきなのか」「なぜそうするべきなのか」を考えるきっかけとなる。今回は「環境が一流を育てる」をコンセプトとした同社の人材育成の取り組みについてご紹介いただく。
【講演会】 
第2例会
 7/27(火)
9:00~12:00
「小さな着ぐるみ工場の挑戦
 ~正しい商品は正しい場所から生まれる~
 KIGURUMI.BIZ㈱                
                     代表取締役  加納ひろみ 氏

 KIGURUMI.BIZは、宮崎県に事務所を構え、着ぐるみの製作、キャラクターのデザイン・企画、造形美術製作、商品開発を行っている。ゆるキャラブームにより仕事量が増加し、職場環境が悪化、高い離職率と人材確保の課題に直面し、解決策として職場環境を改善、多様な人材が活躍する環境を確保した。ブーム終息後には一旦経営が悪化したものの、改善した職場環境で人材が活躍し、V字回復を実現した。昨年からのコロナ禍で仕事のキャンセルや延期が相次ぎ大きく影響を受けながらも、チャレンジを続ける現在進行形の取り組みを含め、社員にとって働きやすい労働環境づくりの取り組みについてご紹介いただく。
 
「高齢者と若手のベストミックスの作り方
 ~高齢者雇用のパイオニア企業として~
 ㈱加藤製作所       
                   代表取締役社長  加藤 景司 氏

 加藤製作所は、岐阜県中津川市に拠点を構えるプレス板金部品の総合加工メーカーである。“日本のモノづくりの礎となる”を経営ビジョンに掲げ、創意と行動力にあふれた技術先導型の多角化企業として、お客様の多様なニーズに応えている。同社の特徴は、100名強の従業員の内、半数以上が60歳以上の高齢者である点であり、労働力不足が進む社会において、新たな企業のあり方を目指している。今回は、高齢者と若手のベストミックスを考えながら、職場を活性化させている高齢者雇用の取り組みについてご紹介いただく。
【講演会】 
第3例会
 9/21(火)
9:00~12:00
「”モノづくり伝承塾活動” 真のモノづくりリーダー育成」
 ~自ら考え、実行し、学ぶ ″自習自得”~
 TDK㈱ (TDKラムダ㈱、TDK(Malaysia)Sdn.Bhd)
             人事部モノづくり伝承塾塾長  加藤 富夫 氏

 TDKは、2010年に次代の工場長候補やモノづくり改革を主導できるリーダーの育成の場である「TDKモノづくり伝承塾」をスタートさせた。TDKのDNAを継承するモノづくり人財の育成は、自ら考え、挑戦し、学ぶ“自習自得”を基本として、モノづくりの全プロセスを貫いてスルー生産現場を構築できる、真のモノづくりリーダーを育成する挑戦の場として、現場での実践活動を主体に、育成を継続している。この活動の基本となる考え方は、スルー思考でのシンプルな動的2Sの実践であり、この徹底がQ,D,C,Eの改善と顧客価値を創出するスルー生産現場の構築につながるのである。今回は、実践活動を行っている国内と海外の二拠点をつなぎ、活動内容をご紹介いただく。
 「個の能力向上から、活力のあるチームへ」
  ~笑顔あふれる職場の作り方~
 長野オリンパス㈱ 
     第2製造部撮像製造グループグループリーダー  下村 和彦 氏

 長野オリンパスは、①全員力向上②挑戦的目標③個の能力向上のマネジメントサイクルを回し、成長軌道に繋げてきた。特に本人の特性を見極め「高度技能者」「改善推進人材」「管理監督者」からなる中堅人材を継続的に育成している。今回はその具体的な事例として、派遣社員として入社し正社員の監督者まで昇進した下村氏から、それまでのさまざまな苦労や経験を活かした、厳しさの中にも楽しさのある改革によって職場を変革させた取り組みについてご紹介いただく。
【工場見学会】 
第4例会
 12/22(水)
13:30~17:00

「人を育てる日々のカイゼン」

 ~現場力強化を支える匠づくり~    
 兼房㈱
                取締役常務執行役員  磯谷 岳摩 氏
 兼房は、1896年の創業以来、工業用機械刃物の総合メーカーとして日本のモノづくりに貢献してきた。同社の現場力強化の取り組み姿勢は、革新的技術の導入ではなく、地道な人財育成・教育を基本としている。現場力の強化を、「自ら考え、自ら行動する人財・組織」「問題に気づき、それを解決できる人財・組織」と定義し、全ての強化活動が人財育成へとつながる。今回は、このコンセプトに沿って行われている「改善伝道師塾」等の取り組みについてご紹介いただく。
【工場見学会】 
第5例会
 開催日未定
13:30~17:00
「デンソーにおけるモノづくりの人材育成」
 ~卓越技能者育成と第一線の監督者育成~
 ㈱デンソー
    グローバル生産センターコアスキル開発部部長  今泉 直仁 氏
 デンソー コアスキル開発部は、デンソーの持続的成長に向け、人材育成を担っている。主な取り組みとして、企業内訓練校で、将来、職場の核となる自律創造型人材の育成。また、技能五輪を通じて、強い精神力と豊かな創造力を持った卓越した技能者を育成している。社員育成では、モノづくりの第一線で活躍できる技能者、事業戦略に貢献できる技術者育成を推進している。今回は、技能者を中心に具体的な取り組みをご紹介いただく。

幹事

㈱ジェイテクト
人事部高等学園学園長
石川 弘行 氏
大同特殊鋼㈱
モノづくり改革部DMK推進室副主席部員
仲鉢 由和 氏
㈱デンソー
グローバル生産センターコアスキル開発部部長
今泉 直仁 氏
トヨタ車体㈱
ものづくり推進部技能人材育成室室長
北岸 輝久 氏
日本ガイシ㈱
人材統括部ダイバーシティ推進部専門部長
榎島  徹 氏

開催要領

とき
①6/8(火) ②7/27(火) ③9/21(火) ④12/22(水) ⑤未定 
ところ
①②③…中部生産性本部 セミナールーム 〒460-0003 名古屋市中区錦2-15-15 豊島ビル11階
④⑤ …各受入先工場
対象
IE、人材育成、生産技術、生産管理、製造部門の方 等
年間登録費
会員:79,200円 ・ 一般:117,700円 (消費税10%込) [1口1名登録]
備考
申込締切日:2021年 6月1日(火)
※年間登録費は、請求書に記載の期日までに指定銀行へお振り込み願います。なお、銀行へ支払う振込手数料に 
   つきましては、お客様のご負担となりますのでよろしくお願いいたします。
※6月2日(水)以降の参加取り消しにつきましては、年間登録費の返金を致しかねますのでご了承下さい。


【運営方法】

①新型コロナウイルスの感染拡大状況、講師の都合などの事情により、日程・時間・内容並びに開催形態の変

   更、参加の制限をさせていただく場合がございます。

②新型コロナウイルス感染予防対策として、事務局・講師・参加者の体温測定や手指消毒、換気、座席の間隔

   確保、机の消毒等を実施しております。詳細につきましては、ホームページ(https://www.cpc.or.jp/ie/)

   をご覧ください。

③各例会とも原則、ご登録をいただきました方々を対象に開催いたします。(代理出席可能)
④各例会開催の約1カ月前に登録メンバーに詳細案内をメールにて連絡いたします。(例会毎に出欠確認をとりま
   すので必ずご返信ください)
⑤各例会とも指定いたしました集合場所・時間にご集合下さい。
⑥都合により若干の日程変更になる場合がありますのでご了承願います。
⑦各例会とも録音・写真撮影はご遠慮願います。
⑧年間の運営ガイダンスは第1例会実施の際に行います。

【注意事項】下記事項を確認、同意の上、お申込みをお願いします。 

1.講演の録画、録音、配布資料記載事項の無断転載、オンライン参加の場合は画面撮影、画面キャプチャー、SNSなどへの掲載を固くお断りいたします。その様な行為が発覚いたしました場合、事務局より削除を要請、または講師より請求されます損害賠償を請求させていただきます。 

2.(オンラインの場合)当方に起因しないシステムトラブルにより画像・音声に乱れが生じた場合については、再送信や返金はいたしかねますので、あらかじめご了承ください。

3.登録者並びに代理参加以外のご参加はご遠慮願います。(オンラインの場合、視聴URL等は参加されるご本人のみ有効です。第三者への転送はご遠慮ください。)

4.本注意事項については、代理参加となった場合は、代理参加者に自動的に適用されます。


問い合わせ先:村田・吉村 TEL052-221-1261
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